在一個單位實習一陣子不喜歡，跳槽到另一個公司接著實習。對于石家莊學院經濟貿易專業大四的小余來說，實習不是為了穩定工作，而是為了嘗試工作。面對記者的采訪，小余坦言：“沒有明確的規劃，也不著急工作掙錢，在嘗試中慢慢尋找興趣?！?

歲末年初，像小余這樣不著急就業的現象，被稱為“慢就業”。所謂“慢就業”是指，一些大學生畢業后既不打算馬上就業也不打算繼續深造，而是暫時選擇游學、支教、在家陪父母或者創業考察等，慢慢考慮人生道路的現象。

如今已有越來越多的“90后”年輕人告別了傳統的“畢業就工作”模式，成為“慢就業族”。據最近一項調查統計顯示，2010-2015年，“慢就業”現象日益明顯，另外處于失業狀態、且不打算求職和求學的“待定族”群體人數也呈現逐年上升趨勢。

“求職難”是不少同學選擇“慢就業”的一個重要原因。有數據表明，2016年全國高校畢業生將達到770萬以上，比去年增加約21萬人。而與此同時，某招聘平臺分析發現，與往年相比，雖然今年校園招聘的企業數量并未減少，但提供的崗位數量相對減少了。

“沒有最難，只有更難！找份適合的工作壓力山大！”來自河北經貿大學會計學專業的大四學生小韓，在過去的兩個月里總共投了50余份簡歷，有的石沉大海，有的經歷了面試后被刷下來。雖然已經收到了兩家民營公司的“offer”，但她表示會繼續投放簡歷：“希望找到一份既適合自己，又特別喜歡的工作。再等等看有沒有更好的機會?！?

不過在一些“待定族”中，“慢就業”的原因也不僅限于此。小韓對記者說：“很多公司在面試時直接問英語六級成績怎么樣、有注冊會計師資格證嗎等問題，距離畢業還有半年時間，會繼續考證，來充實自己?！边€有的同學表示會利用大四最后的時間來旅游，給大學四年畫上一個圓滿的句號。

有關專家表示，“慢就業”和“待定族”都反映了大學生就業觀念的轉變，面對更多的選擇，大學生開始注重職業長期規劃和就業質量。但這種情況多發生在經濟發達地區和家庭條件較好的畢業生上，因此廣大畢業生應當量體裁衣，針對個人實際情況進行職業規劃。